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西部两级公司持续强化作风动态督查 - 公司新闻 - 西部动态 - 云顶娱乐平台司

西部两级公司持续强化作风动态督查

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       作风建设永远在不断前行的路上,没有休止符,更没有终点站。

       今年1-6月份,西部两级公司按照年初党委1号文《关于加强作风和纪律建设的实施意见》精神,紧盯关键少数、重点事项和重要时间节点,以各级管理人员为重点对象,聚焦问题导向,持续强化作风动态督查,推进作风根本转变,为完成上半年各项工作指标、创建“五型”蒙西煤电基地提供了坚强的作风和纪律保障。

       西部公司每月由纪检部牵头,党群部、安监部参加,采取不打招呼、直奔现场的方式,开展作风动态督查,今年1-6月份共督查21次。督查内容包括:同一专业口领导休班是否重叠,值班是否在岗、值班记录是否规范,是否按计划带班、调整带班是否履行手续、带班是否井下交接班,是否到分管基层单位班前会讲安全等。督查情况,在每月西部公司总经理安全办公会上进行见人见事通报。

       从督查情况看,今年1-6月份,3个矿每月都提前排定副总以上领导休班计划,做到同一专业口领导错开休班,消除管理空白。采取拨打电话的方式,抽查矿值班人员在岗情况,值班人员均在岗;对没有填写《值班交接班记录本》的,责令矿给予值班人员每人每次200元经济处罚,共经济处罚36人次累计7200元。副总以上领导调整带班由最多一个月累计34个大幅减少到14个,调整带班均由总经理批准,向调度所报告,避免了调整带班的随意性。通过人员定位系统,共抽查副总以上领导带班606班次,均做到现场交接班。在6月安全生产月活动中,据统计,副总以上领导共183人次深入班前、车间和工地,与职工面对面讲安全。经调阅泊江海子矿、色连二矿8个班次安教室监控录像,没有发现班前会讲安全造假现象。

      各二级公司落实主体责任和监督责任,推进作风建设,主动开展督查,采取地面、井下和人员定位系统同查方式,今年1-6月份共开展作风督查153次,编发《作风督查通报》72期。对于违反作风建设规定的人员,不护短、不手软,累计给予诫勉6个月1人、经济处罚11人次共6800元。

(陈宝华)




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作者:dqb03 来源:云顶娱乐平台司 更新日期:2019-07-06
 

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